El Técnico Superior en Análisis de Sistemas diagnostica para determinar donde se encuentra el conflicto de una organización reconociendo los diferentes niveles jerárquicos de la empresa, como así también la forma en que cada área se comunica con su adyacente. Realizar rutinas de relevamiento para analizar los canales de información formales e informales dentro de la organización.
           
Diagnosticar para determinar en donde se encuentra el conflicto de una organización

1. Determinar el nudo del conflicto en una organización.
2. Reconocer la cultura de la organización y las formas de comunicación entre áreas.
3. Realizar rutinas de relevamiento para analizar los puntos conflictivos.
4. Analizar los canales de información e informarles dentro de la organización.
5. Detectar fallas de los sistemas relacionados con la computación y los sistemas de información
   

Organizar gestionando los recursos y las actividades dentro de la organización

1. Organizar equipos de trabajo interdisciplinarios.
   
2. Administrar y automatizar tareas rutinarias de BD.
   
3. Representar las decisiones por medio del planeamiento estratégico.
   
4. Gestionar los recursos necesarios para la tarea.
   
5. Organizar las actividades de incumbencia dentro de la organización.

El Analista de Sistemas podrá desempeñarse en relación de dependencia en todo tipo de empresas que re-quieran una persona o grupo de personas que conduzcan el análisis, diseño e implementación de sistemas de información. En forma independiente, actuando como consultor, para la realización de proyectos relacionados con el análisis, diseño, implementación y o seguimiento de sistemas de información. También podrá actuar como auditor de sistemas de información, administrador de bases de datos, técnico de soporte y/o conducir grupos de trabajos en estas áreas.